แชร์โมเดลการสร้างคนเพื่อขับเคลื่อนการเติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน
Tidlor Academy ศูนย์การเรียนรู้ของ บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) บริษัทในกลุ่ม Tidlor Holdings (TIDLOR) โดย นายกาญจน์ณัฐ เฉลิมจุฬามณี ผู้บริหารศูนย์การเรียนรู้เงินติดล้อ (Tidlor Academy) นำทีมให้การต้อนรับคณะผู้นำจาก Singapore FinTech Association เครือข่ายฟินเทคชั้นนำของสิงคโปร์ เข้าร่วมกิจกรรม “TIDLOR Culture Wow” เพื่อแลกเปลี่ยนแนวคิดและเรียนรู้แนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรในแบบฉบับ “ชาวเงินติดล้อ” โดยมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมรวม 23 ท่าน
การมาเยือนของคณะผู้นำจากสิงคโปร์ครั้งนี้ สะท้อนความสนใจขององค์กรฟินเทคระดับภูมิภาคเอเชียต่อแนวทางการพัฒนาองค์กรของเงินติดล้อ ที่ใช้ “วัฒนธรรมองค์กร” เป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างมีคุณภาพ
ภายในกิจกรรม ทีมผู้บริหารและทีม Culture Gangster ได้ร่วมถ่ายทอดประสบการณ์จริงในการสร้างค่านิยมองค์กรที่มีเอกลักษณ์เฉพาะในแบบ “ชาวเงินติดล้อ” พร้อมแบ่งปันแนวทางการนำวัฒนธรรมองค์กรไปต่อยอดสู่ผลลัพธ์ที่จับต้องได้อย่างเป็นรูปธรรม ทั้งในมิติของทีมงาน ประสิทธิภาพงาน และการเติบโตของธุรกิจ ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืน
ทั้งนี้ หลักสูตร TIDLOR Culture Wow และ TIDLOR Culture Camp ภายใต้โครงการ Tidlor Academy จัดขึ้นสำหรับบุคคลและบริษัทภายนอกที่สนใจการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ผ่านแนวคิดและประสบการณ์จริงในการขับเคลื่อนธุรกิจด้วยวัฒนธรรมองค์กรในแบบฉบับชาวเงินติดล้อ เพื่อเป็นแนวทางให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งในและต่างประเทศ ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งและยั่งยืนต่อไป
สำหรับผู้สนใจออกแบบค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรผ่านเวิร์กช็อปที่สามารถนำไปใช้ได้จริง สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมและสมัครเข้าร่วมกิจกรรมได้ที่
- เว็บไซต์ tidlor.com/academy
- โทร. 02-792-1990

More Stories
ยิ่งโง่ ยิ่งฉลาด! ทำไม ‘ของเล่นไร้ราคา’ ถึงปั้นสมองเด็กได้ดีกว่าหน้าจอแพงๆ
ธ.ก.ส. จัดกิจกรรมบริจาคโลหิต ในโอกาส “ธ.ก.ส. ครบรอบ 60 ปี 1 ล้านซีซี 1 ล้านบาท”
ไทวัสดุ พาย้อนเส้นทาง 3 นักสู้ 3 แชมป์ จากสังเวียน “ไทวัสดุ x RWS ราชดำเนิน เวิลด์ ซีรีส์”