แอกซ่าประกันภัย เสริมศักยภาพ SMEs ให้เติบโตอย่างแข็งแกร่ง รองรับความต้องการของพนักงานในยุคใหม่

    กรุงเทพฯ —แอกซ่าประกันภัยย้ำความสำคัญของสวัสดิการพนักงาน ท่ามกลางความคาดหวังของคนทำงานยุคใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ผลักดันให้องค์กรต้องปรับกลยุทธ์ในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้กับองค์กร

ข้อมูลล่าสุดจาก JobsDB by SEEK ชี้ให้เห็นว่า องค์กรชั้นนำในประเทศไทยเริ่มให้ความสำคัญกับสวัสดิการพนักงานที่นอกเหนือจากตัวเงิน (non-monetary benefits) มากขึ้น ทั้งรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น การส่งเสริมโอกาสในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง รวมถึงการดูแลสุขภาพทั้งกายและใจ โดยพบว่า “ประกันสุขภาพที่ครอบคลุม” กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่สร้างความแตกต่างอย่างชัดเจน ช่วยเพิ่มความพึงพอใจและลดอัตราการลาออกของพนักงานได้อย่างมีนัยสำคัญ

ท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ธุรกิจจึงต้องการโซลูชันที่ช่วยสร้างสมดุลระหว่างการดูแลสวัสดิภาพพนักงานและการบริหารต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในกลุ่มธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของระบบเศรษฐกิจไทย

เพื่อตอบโจทย์นี้ แอกซ่าประกันภัยจึงนำเสนอ AXA Smart Health for SMEs แผนประกันสุขภาพกลุ่ม สำหรับองค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 20 คนขึ้นไป ด้วยเบี้ยประกันย่อมเยา แต่ให้ความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลสูงสุดถึง 1 ล้านบาทต่อการเจ็บป่วยแต่ละครั้ง สมัครง่าย ไม่ต้องตอบคำถามสุขภาพ และใช้อัตราเบี้ยประกันเดียวกันทุกช่วงอายุ นอกจากนี้ ยังสามารถเลือกเพิ่มสวัสดิการสุขภาพเสริม (wellness benefits) อาทิ การฉีดวัคซีน การตรวจสุขภาพประจำปี  ทันตกรรม และการวัดค่าสายตา

นางสาวปวีณา เขมะรังสรรค์ ผู้อำนวยการสายงานบริหารลูกค้า บริษัท แอกซ่าประกันภัย จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “นายจ้างหรือผู้ประกอบการทุกรายต้องการดูแลพนักงานของตน แต่ความท้าทายคือการหาโซลูชันที่เหมาะสมกับธุรกิจของตนเอง ที่แอกซ่าประกันภัย บทบาทของเราคือการทำให้สิ่งนั้นเป็นเรื่องง่ายขึ้น ด้วย AXA Smart Health for SMEs เรามอบเครื่องมือให้กับธุรกิจทุกขนาด เพื่อให้สามารถมอบความคุ้มครองด้านสุขภาพและการปกป้องที่มีความหมายแก่พนักงาน อย่างที่พวกเขาสมควรได้รับ เพราะเมื่อพนักงานรู้สึกมั่นคงปลอดภัย ธุรกิจก็เติบโตได้อย่างยั่งยืน”

ท่ามกลางความคาดหวังของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไปอยู่เสมอ แอกซ่าประกันภัยยังคงมุ่งมั่นสนับสนุนภาคธุรกิจด้วยโซลูชันที่ไม่เพียงคุ้มครองพนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยส่งเสริมความยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว