26 พฤศจิกายน 2024

THE MASTER

ย่อโลกข่าวไว้ในมือคุณ

บีแอลซีพี เพาเวอร์ จัดพิธีเปิดการฝึกซ้อมแผนรักษาความปลอดภัยของเรือและท่าเรือระหว่างประเทศ ภายใต้รหัสการฝึก “ NASMEX’21 ”

พลังงาน

23 พฤศจิกายน 2564 ที่ผ่านมา – บริษัทโรงไฟฟ้า บีแอลซีพี จำกัด  ร่วมกับกองทัพเรือภาคที่1 การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย กรมเจ้าท่า พร้อมด้วยกลุ่มบริษัทอันประกอบไปด้วย  บริษัท ปตท .จำกัด ( มหาชน)  บริษัท พีทีทีเเอลเอ็นจี  จำกัด   บริษัท พีทีที โกลบอลเคมิคอลจำกัด (มหาชน)   บริษัท เอสซีจี  จำกัด( มหาชน)  บริษัท      พีทีทีแท้งค์ เทอร์มินัล จำกัด บริษัท สตาร์ปิโตรเลียม รีไฟน์นิ่งจำกัด( มหาชน) บริษัท ไทยแท้งค์เทอร์มินัล จำกัด  บริษัท เอ็นเอฟซี จำกัด ( มหาชน) พร้อมกันเข้าร่วมในพิธีเปิดการฝึกซ้อมแผนการรักษาความปลอดภัยของเรือ และท่าเรือระหว่างประเทศ( ISPS CODE) ภายใต้รหัส  NASMEX’ 21

พลเรือโท พิชัย ล้อชูสกุล ผู้บัญชาการ ทัพเรือภาคที่ 1 เดินทางมาให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิดการฝึกอบรมฯดังกล่าว  โดยมีนาย ยุทธนา เจริญวงศ์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท บีแอลซีพี เพาเวอร์ จำกัด และคณะผู้บริหารจากหน่วยงานภาครัฐและหน่วยงานเอกชนที่เกี่ยวข้องในการฝึกซ้อมแผนฯ เข้าร่วมในพิธีเปิด โดยการซ้อมแผนครั้งนี้นับว่ามีความสำคัญต่อการปฏิบัติงานของกองทัพเรือ ในการปกป้องอธิปไตย และรักษาผลประโยชน์ของชาติทางทะเล เนื่องจากพื้นที่ในเขตท่าเรืออุตสาหกรรมมาบตาพุด จัดเป็นหนึ่งในพื้นที่เป้าหมายที่สำคัญในการป้องกันประเทศ หน่วยงานที่รับผิดชอบในการรักษาและป้องกัน จึงต้องมีภารกิจการฝึกซ้อมการรักษาและป้องกันความปลอดภัย เพื่อให้เกิดความร่วมมือในทิศทางเดียวกัน อันนำมาซึ่งการเข้าใจถึงปัญหาต่างๆ หากเกิดเหตุการณ์ไม่ปกติใดๆ ขึ้น

พลเรือโท พิชัย ล้อชูสกุล ผู้บัญชาการทัพเรือ ภาคที่ 1 กล่าวว่า ตนรู้สึกเป็นเกียรติและดีใจที่ได้เห็นภาคหน่วยงานราชการในจังหวัดระยองและ 12 บริษัทที่มีท่าเรือในนิคมอุตสาหกรรมมาบตาพุดให้ความสำคัญกับการฝึกแผนป้องกันฯภายใต้รหัส NASMEX’21 ในครั้งนี้ และให้ความร่วมมือกับทัพเรือภาคที่ 1 มาโดยตลอด โดยการฝึกแผนฯเริ่มมาตั้งแต่ปี 2550 จนถึงครั้งนี้นับเป็นครั้งที่ 8   สำหรับการการฝึกครั้งนี้จัดขึ้นระหว่างวันที่ 23-25 พฤศจิกายน 2564     โดยการเตรียมการฝึกครั้งนี้ถือว่าอยู่ในสภาวะเสี่ยงเรื่องการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19  จึงทำให้เกิดความท้าทายและเป็นบททดสอบการฝึก ให้เป็นไปอย่างเข้มงวด เพื่อให้เกิดทักษะในการสร้างเครือข่ายการทำงานร่วมกัน  และจะเป็นตัวอย่างที่ดีในการทำงานแบบ New Normal ในโอกาสต่อไป

Skip to content