ประกัน/MLMNEWS
นายนภพัช สร้อยทอง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสายงานภาพลักษณ์และการสื่อสารองค์กร บริษัท ซมโปะ ประกันภัย (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า เมื่อเร็ว ๆ นี้ ซมโปะ ประกันภัยเดินหน้าจัดงาน “SompOrientation” กิจกรรมเพื่อสานสัมพันธ์กับพนักงานในธีมแนวคิด “135 ปี ความสัมพันธ์ทางการทูตไทย-ญี่ปุ่น” ต้อนรับพนักงานใหม่ที่เข้าร่วมทำงานกับบริษัทฯในปีนี้เข้าสู่ครอบครัวซมโปะ พร้อมแนะนำทีมผู้บริหาร และวิสัยทัศน์ต่าง ๆ ภายในองค์กร โดยกิจกรรมภายในงานพนักงานใหม่ของซมโปะ ประกันภัย จะได้เรียนรู้ และเข้าใจข้อมูลอันเป็นประโยชน์ต่อการทำงาน การทำงานของแต่ละแผนก รวมถึง Sompo Culture and Value (วัฒนธรรมองค์กร) และเป้าหมายต่าง ๆ ของบริษัทฯ
“กว่า 2 ปีที่เราห่างหายจากการจัดกิจกรรมให้แก่พนักงานแบบ Face-to-Face เนื่องจาก สถานการณ์โควิด – 19 ซึ่งที่ผ่านมาเราจัดกิจกรรมกับพนักงานไม่ว่าจะเป็นอบรม หรือต้อนรับพนักงานใหม่แบบออนไลน์มาโดยตลอด ทำให้บรรยากาศ หรือกลิ่นอายของการจัดกิจกรรมเพื่อสร้าง Staff Engagement การได้พบปะพูดคุยกันอย่างเป็นกันเองกับพนักงานใหม่ได้ถูกลืมเลือนไป ดังนั้น เมื่อสถานการณ์ หรือมาตรการต่าง ๆ ของโควิด-19 ได้เริ่มผ่อนคลายมากขึ้น เราจึงเดินหน้าจัดกิจกรรม SompOrientation หรือกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ เพื่อสานสัมพันธ์ระหว่างทีมผู้บริหารและพนักงานใหม่ และสร้างรอยยิ้มและความประทับใจต่อบริษัทฯ”
สำหรับกิจกรรม SompOrientation พื้นที่และเวทีของการเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานใหม่และทีมผู้บริหารที่จะแสดงถึงวิสัยทัศน์ ประวัติความเป็นมาอันยาวนานของซมโปะ รวมถึงเป้าหมาย และวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทฯ ซึ่งการสร้าง Staff Engagement หรือการสร้างความสัมพันธ์กับพนักงานยังเป็นการตอกย้ำ Sompo Culture and Value ทั้ง 4 core value แก่พนักงาน ไม่ว่าจะเป็น Sustainable Growth การร่วมกันเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร เป็นฟันเฟืองเพื่อผลักดันให้ซมโปะเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน การมี Customer Focus, Innovative Solutions และ Quality with Collaboration เรียนรู้การทำงานของแต่ละแผนกเพื่อนำไปดูแลลูกค้าคนสำคัญ และมีเป้าหมายการทำงานในทิศทางเดียวกัน ภายใต้พันธกิจ “ดูแลคนไทย ด้วยหัวใจญี่ปุ่น”
More Stories
ทิพยประกันภัย ชวนถอดรหัสความสำเร็จ โครงการพัฒนาลุ่มน้ำครบวงจรแห่งแรกของไทย พลิกฟื้นปากพนัง สู่อู่ข้าวอู่น้ำเมืองคอน
กรุงไทย–แอกซ่า ประกันชีวิต คว้ารางวัล “ขวัญใจมหาชน” ในโครงการ “ตลาดทุนไทย ร่วมส่งพลังความรู้ สู่ประชาชน เฟสที่ 2”
กรุงเทพประกันชีวิต ส่งต่อความ “ใส่ใจ” ให้เยาวชนไทย เดินหน้าโครงการ CSR “สานฝันจากพี่สู่น้อง” ปี 2567